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2017年陕西省安康市旬阳县事业单位招聘高层次人才14名公告

时间:2018-01-14 20:40来源:网络整理 作者:小灰灰网络
【中公事业单位招聘网】提供2018全国事业单位招聘信息,事业单位招聘公告、事业单位****大纲、事业单位招聘职位表、事业单位体检通知、事业单位面试通知、事业单

2、报名地点:旬阳县人力资源开发中心(县城党家坝人力资源市场二楼);

3、所需材料:报名时须持研究生******、学位证(必须双证齐全)、******,近期同一底版免冠二寸照片4张,同时填写《旬阳县2017年度高层次人才招聘报名资格审查表》(附件2)。

4、资格审查:重点审查考生符合岗位资格条件情况。每位应聘人员只能选择报考一个岗位,报考岗位一经确定不得更改,多选视为无效。

(二)面试和讲课

资格审查合格人员凭本人******于7月28日(正常上班时间)在旬阳县人力资源开发中心领取准考证,面试(讲课)时间及地点详见准考证。

对工业园区、县委宣传部、农林科技局招聘的高层次人才采取结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟,主要测试考生的适应岗位能力、思维应变能力、协调沟通能力、语言表达能力、个**稳定**等。

对县委党校招聘的专任教师采取讲课的方式进行。备课时间30分钟,讲课时间10分钟,主要测试考生的教学能力、语言表达能力、教学用具使用等。

面试满分为100分,面试成绩当场向考生宣布,并由考生签字确认。对报名人数少于招聘计划3倍的,其应聘人员面试成绩低于60分,不得进入下一环节。

(三)体检

体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。

进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。

对体检不合格的应聘人员,不得聘用。对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位,按应聘人员****成绩由高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员进入考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守**情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。

对考察不合格或考察对象放弃考察等情形,依****成绩由高到低递补人员进行体检,对体检合格者再行考察。

(五)公示和聘用

根据****、体检、考察结果,确定拟聘人员,在县人社局网公示,公示期为7个工作日。公示期间有****反映的,经查证属实后取消其聘用资格,所形成的职位空缺不再递补。

新聘用人员凭招聘通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行试用期**度,试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理**行办**》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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